Palvelumme

Palvelumme keskiössä on selkeät prosessit, jotka on kehitetty niin työntekijä kuin työnantaja mielessä pitäen. Tarjoamme tukea ja koulutusta rekrytointiprosessissa molemmille osapuolille ja valmennukset on suunniteltu yksilöidysti kummallekin asiakasryhmälle.

Hoivaoperaattoreille
  • Avustus rekrytointiprosessissa
  • Tuki solvetuvuusarvioinneissa
  • Koulutustilaisuudet yksiköissä
  • Valmennukset lähiesihenkilöille
  • Puhelinpäivystys poikkeamatilanteissa
Työntekijöille
  • Tutkinto- ja työtodistusten tarkastaminen
  • Kieliopinnot
  • Lähtömaavalmennus, lupaprosessit ja oleskeluluvat
  • Matkustus, paikallisperehdytys ja viranomaisasiointi
  • Puhelinpäivystys poikkeamatilanteiden varalta

Prosessikuvaus

  1. Rekrytoinnin aloitus
    Ukrainassa aloitetaan rekrytointimarkkinointi. Järjestämme virtuaalisen infotilaisuuden ja mahdollisuuden esittää kysymyksiä.
  2. Hakijoiden haastattelut
    Hakijat haastatellaan ja valitaan soveltuvimmat kielikoulutukseen. Hakijoille tehdään henkilöturvallisuusselvitys.
  3. Kielen opetus alkaa
    3h viikossa aina YKI-taso B1 asti.
  4. Soveltuvuushaastattelut & Tutustuminen
    Riittävän kielitaidon saavittamisen jälkeen soveltuvuushaastattelut työnantajan kanssa. Mahdollisuus järjestää tutustumiskäynti Suomeen, jossa tutustutaan tulevaan lähiesimieheen sekä työpaikkaan.
  5. Työnantajan lopulliset rekrytointipäätökset
  6. Aloitusvalmennus tulevalle esihenkilölle.
  7. Työntekijät saapuvat Suomeen tulomaavalmennuksen jälkeen
  8. Perehdytys & Tukihenkilö
    Sote Rekryn työntekijä tekee paikallisperehdytyksen uudelle työntekijälle ja toimii tukihenkilönä ensimmäiset työpäivät.
  9. Tuki työntekijälle ja työyhteisölle
    Esimmäisen 12 kuukauden aikana: valmennukset, vertaistukitoiminta ja tuki uuteen työyhteisöön sopeutumiseen
  10. Tyytyväisyystakuu 12kk